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従業員の福祉や生涯設計への配慮 消費者ニーズの多様化
大企業との労働条件格差、持ち家制度、退職金制度・年金制度の整備・充実、福利厚生施設の整備、労働時間短縮・週休二日制の推進、小規模企業におけるのれんわけ制度などの充実です。
消費者ニーズの多様化
今日までの経済成長により所得は上昇し、必需財に対する欲求はほぼ充足される段階に至っています。大量生産による耐久消費財は広く行き渡り、各家庭の消費生活は総じて似通った類形のものとなっています。
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